企业简介人才聘用
基本素养
ilshinwells
- Innovative
- 고정관념을 버리고 문제해결에 있어 혁신적이고
- Leading
- 책임감으로 자신을적극적으로 이끌고
- Sinsere
- 동료를 배려하고 일에 있어 진실된
- Hopeful
- 자기개발을 통해 꿈을 이루어 내는희망적인
- Necessary
- 조직과 직책에 있어필요성 있는
- Interactive
- 소통으로 화합과협력을 이끌어 내는
聘用典型
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- 过程
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- 评价团
- 人事担当人事担当人员人事担当
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- 评价项目
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- ㆍ基本资格
- ㆍ自我介绍
- ㆍ深度分析
- ㆍ问题解决能力
- ㆍ职务能力
- ㆍ组织文化适应能力
- ㆍ人性，价值观
- ㆍ人性，价值观
- ㆍ说通能力
- 申请时间
- 新入聘用: 上半期（4~5月），下半期（9~10月)
- 特别聘用: 不间断
- 申请资格
- 职位不同申请资格有所差异，具体事项请参考聘用通知
最终合格后
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- 6个月的养成j阶段
- 2天 3周 4个月 1个月
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- 主题
- 职务理解组织理解含有职务力量进入组织
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- 仔细内容
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- ㆍ理论中心
- ㆍ人事制度
- ㆍ组织理解
- ㆍ有官职务
- ㆍ现场实习
- ㆍ生产实习
- ㆍ工程理解
- ㆍ职务经验
- ㆍ职务OJT
- ㆍ1 : 1 辅导
- ㆍ职务技术
- ㆍ控制业务
- ㆍ6个月的感觉
- ㆍ个人核心价值
- ㆍ目标设定
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- 写成日记
- 新员 OJT一日业务报告书
