企業紹介採用案内
人材像
ilshinwells
- Innovative
- 고정관념을 버리고 문제해결에 있어 혁신적이고
- Leading
- 책임감으로 자신을적극적으로 이끌고
- Sinsere
- 동료를 배려하고 일에 있어 진실된
- Hopeful
- 자기개발을 통해 꿈을 이루어 내는희망적인
- Necessary
- 조직과 직책에 있어필요성 있는
- Interactive
- 소통으로 화합과협력을 이끌어 내는
選考プロセス
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- 手続き
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- 評価者
- 人事担当者実務者役員人事担当者
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- 評価要素
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- ㆍ支援資格
- ㆍ自己紹介書基盤
- ㆍ深層分析
- ㆍ問題解決能力
- ㆍ職務遂行適合
- ㆍ組織文化適合
- ㆍ人間性、価値観
- ㆍ時事常識
- ㆍコミュニケーション-
- 募集時期
- 新入社員採用 : 上半期(4~5月)、下半期(9~10月)
- 特例採用 : 常時
- 支援資格
- 職務別に志願資格が異なるので詳しい内容は採用広告を確認してください。
最終合格後
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- 6ヵ月の養成段階
- 2日 3週 4ヵ月 1ヵ月
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- テーマ
- 職務理解組織理解職務能力涵養組織没入
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- 細部内容
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- ㆍ理論中心
- ㆍ人事制度
- ㆍ組織理解
- ㆍ関連職務
- ㆍ現場実習
- ㆍ生産実習
- ㆍ公正理解
- ㆍ職務経験
- ㆍ職務OJT
- ㆍ1:1コーチング
- ㆍ職務技術スキル
- ㆍ業務コントロール
- ㆍ6ヵ月の所感
- ㆍ個人核心価値
- ㆍ目標設定
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- 日誌作成
- 新入OJT業務報告書
